In einer Arbeitswelt, die sich ständig verändert, ist auch das Recruiting nicht mehr das, was es einst war. Technologische Fortschritte und sich wandelnde Wertvorstellungen haben die Art und Weise, wie Unternehmen neue Mitarbeiter suchen und einstellen, grundlegend verändert. Dieser Artikel beleuchtet die spannende Evolution des Recruiting-Prozesses, von traditionellen Methoden bis hin zu innovativen Ansätzen, die […]
Ergonomie am Arbeitsplatz
In der modernen Arbeitswelt steht die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zunehmend im Mittelpunkt. Eine entscheidende Rolle spielt dabei die Ergonomie am Arbeitsplatz, die nicht nur die körperliche Gesundheit fördert, sondern auch die Produktivität steigern kann. In diesem Artikel werfen wir einen genauen Blick auf die Grundlagen der Ergonomie, die Optimierung der Büroplanung und […]
Coworking – Zukunftstrend für eine neue Arbeitsform
Der Coworking Space befindet sich auf aktuellem Erfolgskurs und erobert Deutschland. Die moderne Bürokultur aus dem Silicon Valley ist als neue Arbeitsform mittlerweile auch in kleineren Städten und ländlichen Regionen angekommen und erfreut sich dort großer Beliebtheit. Coworking Space ist eine moderne Möglichkeit einer flexiblen Bürogemeinschaft und eine effektive Alternative zum klassischen Büro. Denn hier […]
Flexible Arbeitszeiten: Vorteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Bild: Sind feste Arbeitszeiten noch zeitgemäß? – Bild von Gerd Altmann auf PixabayDie Debatte über flexible Arbeitszeiten ist in vollem Gange. Viele Unternehmen setzen bereits auf dieses Modell und ermöglichen ihren Angestellten so eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Doch ist ein Zeiterfassungsprogramm mit flexibler Arbeitszeit vereinbar? Und welche Vorteile ergeben sich für Arbeitnehmer […]
Unternehmensprozesse mit Tools optimieren – 5 Tipps und Tricks für mehr Zeitersparnis
Wartezeiten, Abstimmungsschleifen, Stress: Manuelle Abläufe sind nicht nur für Mitarbeiter nervenaufreibend, sie kosten auch viel Zeit und Geld. Unternehmen, die gewinnbringend wachsen möchten und gleichzeitig die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter steigern möchten, sollten sich daher mit der Optimierung ihrer Unternehmensprozesse beschäftigen. Bei einer Prozessoptimierung werden bereichsübergreifend Aufgaben und Arbeitsabläufe analysiert und dokumentiert. Das Ziel dabei: Schwachstellen […]